Objetivos Específicos
•Conocer los aspectos fundamentales a tener en cuenta en una Selección de Personal.
•El Participante estará en condiciones de Optimizar la Estrategia de Selección en función de las necesidades de su Empresa.
Temario:
1.SELECCIÓN DE PERSONAL
2.ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO A CUBRIR. ¿QUÉ NECESITAMOS?
3.DEL CANDIDATO DEFINICIÓN DEL PERFIL
5.FACTORES DETERMINANTES EN LA SELECCIÓN. APLICACIÓN DE MÉTODOS Y TÉCNICAS PARA VALORAR.
6. OTROS FACTORES DE CUALIFICACIÓN
7. CONCLUSIONES DEL CURSO
Área: Administración y Gestión
Área alternativa: Ninguna
Dirigida a: A todas aquellas personas que tienen el cargo de seleccionar a su personal de nuevo ingreso.
Relator:
Horas Teóricas: 10 | Horas Prácticas: 6
Modalidad: Presencial
Valor referencial por persona: $ 0
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