- Haga las preguntas correctas...en la forma correcta -
PARA QUÉ DEBE ASISTIR
Para promover y facilitar las prácticas y técnicas de entrevista, que le permitirá elegir al mejor aspirante al puesto, así como reducir los altos costos de problemas y conflictos que se desprenden de contrataciones inadecuadas y abordar los puntos esenciales para realizar una entrevista efectiva.
QUÉ OBTENDRÁ
• Aprenderá un sistema efectivo para detectar acertadamente el perfil de los aspirantes.
• Conocerá técnicas profesionales para elaborar y formular preguntas que le ayudarán a detectar las características del aspirante.
• Conocerá recomendaciones para observar y escuchar activamente durante la entrevista.
TEMARIO
• Generalidades y tipos de entrevista.
• La entrevista dentro del proceso de selección y factores que influyen dentro de éste.
• Aspectos fundamentales de la entrevista de selección.
• Etapas básicas de la Entrevista.
• Proceso de la entrevista: antes, durante, después.
• El arte de preguntar, de escuchar, de observar.
• Técnicas para manejar la entrevista.
• Rasgos del entrevistado y características del entrevistador.
• Diferencia entre la entrevista de recursos humanos y la que realiza el jefe.
• Prácticas de entrevista y retroalimentación a los participantes sobre su desempeño durante éstas.
• Reporte de Resultados.
Área: Educación y Capacitación
Área alternativa: Ninguna
Dirigida a: Gerentes, Coordinadores, Jefes y Supervisores de Recursos Humanos, Reclutamiento y Selección de Personal.
Relator: Expositor de nivel Internacional AMA
Horas Teóricas: 16 | Horas Prácticas: 0
Modalidad: Presencial
Valor referencial por persona: $ 0
Nuestros Cursos Incluyen
• Expositores de nivel Internacional AMA
• Material de Trabajo
• Diploma con valor a su currículo
• Constancia de Habilidades Laborales STPS • Certificado de CEU’s otorgados por la IACET
• El más alto confort y tecnología en las salas de cursos
• Acceso a Internet y llamadas telefónicas locales
• Servicio de Café continuo
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