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Recomendado "Plan de Sucesiones a la Organización" México México

Descripción

Curso Totalmente Vivencial

Contenidos

Plan de Sucesiones a la Organización
Sera capaz de medir y conocer como de determina el Análisis de Fortalezas y Competencias en su organización por medio de:

1.- Determinar los estándares de desempeño a los puestos elegidos para la Sucesión

2.-Diseñar la estrategia e Identificar por medio del 5STARTS a los EXTRAORDINARIOS en su organización

3.-Implementar el PIDE y cerrar la brecha de Competencias

4.- Elaborar un Plan Integral de Capacitación al Puesto , a la persona y a la organización.

5.-Elaborar el Plan Financiero para el Sostenimiento del Plan de Sucesiones ROI

6.- Utilizar el modelo AMAZINGCoach ( registro HUMANagemenTt) en las sesiones de desarrollo a los talentos en la organización

7.- Utilizar Balance Score Card como una herramienta poderosa de evaluación de resultados financieros en Recursos Humanos

Dinámica de la sesión:

A todos los asistentes al programa se les aplicara una evaluación on-line por competencias.
Se les otrogará su resultados por medio de AmazingCoaching

Los 3 días se trabajara por medio del Método del Caso ; evaluado los modelos y resultados obtenidos por HUMANagemenTt en la implementación y desarrollo de Modelos de Competencias en México

Nos limitamos a un grupo de 20 personas máximo.

Otros Datos

Área: Administración y Gestión
Área alternativa: Educación y Capacitación
Dirigida a: A todo el profesional del recurso humano
Relator: HUMANagemenTt Erickson College
Horas Teóricas: 24 | Horas Prácticas: 0
Modalidad: Presencial
Valor referencial por persona: $ 6500

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