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Argentina

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"Cómo Despedir Empleados en el Marco de la Ley "

Descripción

Despedir a una persona es un delicado proceso invadido de “bombas” legales. No importa que tan preparado se sienta o que tan acertada sea su decisión, no hacerlo de la manera correcta lo pone en riesgo de una demanda. ¡¡Ningún Gerente debe comenzar el proceso sin antes asistir a este seminario!!
Quality Training de México le presenta directamente los hechos que necesita saber para manejar con confianza esta difícil situación. Usted aprenderá a preparar cada caso incluyendo la documentación necesaria y las mejores estrategias para discutir el despido, sabrá cómo protegerse a sí mismo – y a su compañía – y sobre todo; aprenderá a eliminar el miedo y la frustración del proceso de despido.
Pero usted es humano… y es muy difícil ser el portador de la mala noticia que alguien va a perder su trabajo, peor aún si se trata de algún amigo o familiar, la manera como maneje el despido es ¡sumamente importante!
¡Es un Hecho!
Hasta los Gerentes con el mejor plan corren el riesgo de cometer errores y no importa si se cometen con buena o mala intención, esto puede derivar en una costosa demanda para usted y su compañía y en una situación de pánico – hasta los Gerentes y Supervisores más experimentados pueden meterse en graves problemas… ¿Por qué arriesgarse?
Este seminario le ofrece:
• Las estrategias que tanto usted como su compañía necesitan para sobrevivir legalmente a los despidos.
• Terminar con el miedo y la frustración que acompaña el despido de un trabajador.
• Asegurarse que todo despido realizado sea 100% bajo el marco legal.
• Evitar los riesgos de las demandas por despedir a alguien de manera incorrecta.

Contenidos

TEMARIO:
1.- ANTES DE TOMAR LA DECISIÓN DE REALIZAR UN DESPIDO.
- Explore sus alternativas antes de comenzar el proceso de despido.
- Comprenda las bases legales aceptables para despedir a un trabajador.

2.- SU MEJOR DEFENSA LEGAL: CÓMO INTEGRAR LA DOCUMENTACIÓN LEGAL NECESARIA.
- A qué se le considera “áreas grises” para despedir a un trabajador.
- Cómo utilizar la documentación para justificar la acción.
- La documentación legal que debe presentar en la Junta de Conciliación en caso de ser demandado.

3.- CUANDO TODO FALLA: CUÁNDO Y CÓMO DESPEDIR LEGALMENTE A UN EMPLEADO.
- Cuándo saltarse el proceso de disciplina e ir directo al despido.
- Asegúrese que el proceso de despido esté bajo el marco legal.
- Lo que usted debe — y no debe — decir durante el proceso de despido.
- Cómo conducir un diálogo o una reunión de despido.

Otros Datos

Área: Administración
Dirigida a: Gerentes Generales, Administrativos, de Recursos Humanos, Supervisores, Jefes y Líderes con personal a su cargo
Relator: Expositores de nivel Internacional
Horas Teóricas: 10 | Horas Prácticas: 0
Modalidad: Presencial
Valor referencial por persona: $ 6600