Curso: Las Nuevas Reformas Laborales 2012 y su Impacto en las Empresas - REDCAPACITACION Chile, El Portal de la Capacitación

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"Las Nuevas Reformas Laborales 2012 y su Impacto en las Empresas" México

Descripción

Quality Training de México presenta su seminario interactivo “Las Nuevas Reformas Laborales 2012 y su Impacto en las Empresas”. Como profesional de Recursos Humanos, la cantidad de asuntos legales que usted debe tener en cuenta puede ser abrumadora, especialmente si se toma en consideración la naturaleza litigante de nuestra sociedad y las numerosas variaciones a la Ley Federal del Trabajo con las Nuevas Reformas.

Asista y aprenda cómo implementar las mejores prácticas para proteger los intereses de la compañía y los trabajadores de manera justa y legal. Este seminario, le ayudará a ganar la confianza y experiencia en el manejo de situaciones concernientes a las NUEVAS REFORMAS A LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO y a las relaciones con los empleados. Incluyendo:

- Reclute, contrate, discipline y despida a sus trabajadores de manera legal- Por hora, a prueba o contratación temporal.
- Evite litigios costosos y acuerdos/sentencias escandalosas. Acoso Sexual.
- OUTSOURCING y sus nuevas regulaciones.
- 5 áreas críticas que requieren de documentación rápida y exacta. Sindicatos.
- Conozca lo que constituye “adaptaciones razonables” y cómo implementarlas sin crear dificultades. Transición Laboral.
- Protéjase tanto usted como a su organización de los efectos dañinos de las malas decisiones relacionadas con los empleados. SALARIOS CAIDOS.
- El despido injustificado y empleo a voluntad.
- Discapacitados, políticas públicas, beneficios.
- Y más…

Contenidos

1. Nuevos Tipos de Contratos Individuales de Trabajo.

2. La Subcontratación “Outsourcing y sus Nuevas Regulaciones”.

3. Regulación de Pago por Hora.

4. Nuevas Causales de Despido y Cambios en su Procedimiento.

5. Límite de los Salarios Caídos y su Principio de Conciliación.

6. Nuevas Clausulas a la Pensión Alimenticia y a las Mujeres.

7. Modificaciones en las Obligaciones del Patrón y el Trabajador.

8. Nuevas Normas para los Trabajadores del Campo, Comisionistas, Trabajos a Domicilio y Trabajadores del Hogar.

9. Nuevas Tablas de Enfermedades y Accidentes de Trabajo.

10. Cambios en Algunas Normas del Derecho Procesal Laboral en relación a los Juicios Laborales.

Otros Datos

Área: Administración y Gestión
Área alternativa: Administración y Gestión
Dirigida a: Abogados Corporativos, Gerentes de Recursos Humanos, Empresarios, Contadores, Administrativos y responsables de las relaciones laborales.
Relator: Expertos Expositores nacionales e internacionales procedentes del mundo empresarial y académico, graduados en una o varias especialidades y con nivel de Doctorado o Maestría.
Horas Teóricas: 10 | Horas Prácticas: 10
Modalidad: Presencial
Valor referencial por persona: $ 6,600 + IVA