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"CÓMO MEDIR LA EFECTIVIDAD DEL CAPITAL HUMANO" México México

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AL PARTICIPAR CONOCERÁ:

Las 7 herramientas de evaluación basadas en el desempeño ya ejecutado(pasado)
Las 4 herramientas de evaluación basadas en el desempeño por ejecutar (futuro)
La perspectiva del Balanced Scorecard en la gestión de Recursos Humanos

Contenidos

ADEMÁS UBICARÁ:

Cómo medir factores productivos, de calidad y de competitividad.
Cómo establecer estándares y mediciones de alto desempeño.
Cómo medir elementos objetivos y elementos subjetivos en la gestión ejecutiva.
Cómo establecer metas y objetivos medibles y alcanzables.
Cómo funcionan e impactan las Competencias laborales.
y mucho más ...

Otros Datos

Área: Educación y Capacitación
Área alternativa: Ninguna
Dirigida a: Nuestros servicios van dirigidos a Funcionarios y Ejecutivos tomadores de decisiones que requieren de información y actualización contundente (Nuestro objetivo es impactar en los resultados de su empresa).
Relator: Para Mayor Información: (No tiene permiso para links)
Horas Teóricas: 10 | Horas Prácticas: 0
Modalidad: Presencial
Valor referencial por persona: $ 6980

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