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"EVALUACIÓN INTEGRAL DEL DESEMPEÑO EJECUTIVO" México México

Descripción

INCLUYE:

Técnicas de Evaluación a 360º.
Entrevistas.
Escala de Evaluación.

Contenidos

AL PARTICIPAR CONOCERÁ:

Cómo Valorar la Importancia de la Evaluación del Rendimiento.
Cómo Incrementar la Competitividad Empresarial.
Cómo Desarrollar al Personal.
Cómo Mejorar Drásticamente el Clima Laboral.
Cómo Definir el Proceso de Diseño e Implantación de un Programa de Evaluación del Rendimiento dentro del Enfoque de Competencias.
Cómo Definir Criterios de Evaluación del Desempeño en Función del Puesto de Trabajo.
Cómo Ubicar las Principales Técnicas de Evaluación del Rendimiento:
*Escala de Evaluación.
*Entrevistas.
*Evaluación a 360º.
Cómo Diseñar Protocolos de Evaluación para Reflejar Resultados y Estimación del Potencial de los Colaboradores.
Cómo Integrar los Planes de Carrera en el Desarrollo de los Individuos.
Y mucho más...

Otros Datos

Área: Educación y Capacitación
Área alternativa: Ninguna
Dirigida a: Todos los Interesados e Involucrados en este Importante Proceso en Especial, Directores, Gerentes y Supervisores de Recursos Humanos.
Relator: Para Mayor Información: (No tiene permiso para links)
Horas Teóricas: 10 | Horas Prácticas: 0
Modalidad: Presencial
Valor referencial por persona: $ 6980

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