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"ADMINISTRACIÓN DE ACTITUDES EN LOS RECURSOS HUMANOS" México México

Descripción

Actitudes En Los Recursos Humanos

Todas las Personas Tienen Actitudes que dan Como Resultado Tendencias a Responder Positiva o Negativamente Ante Otra Persona, Ante un Grupo de Personas, Ante un Objeto, Ante una Situación que Comprende Objetos y Personas Ante una Idea.
Con Mucha Frecuencia, la Posesión de una Actitud Predispone al Individuo a Reaccionar de una Manera Específica. El Conocimiento de la Actitud Permite a Veces Predecir el Comportamiento, Tanto en la Empresa Como en Otros Aspectos de la Vida.

Contenidos

AL PARTICIPAR CONOCERÁ:

El Sistema de Percepciones, Sentimientos y Emociones.
El Lliderazgo, la Dirección, el Sentido, la Tensión y la Fuerza Positiva.
El Desarrollo Armónico que Conduce al Éxito Organizacional.
Las Consecuencias Laborales Destructivas en la Mala Administración Actitudinal.
Los Valores y la Filosofia Organizacional.
El Desarrollo Intelectual, el Desarrollo Psicomotor y el Desarrollo Personal.
El Mundo Organizacional y la Administración de Actitudes (Nuevo enfoque).
Los Puntos de Partida, los Planes de Acción y los Sistemas Radicales de Mejora.
Los Sistemas de Costos y los Sistemas de Impacto (Positivos y Negativos).

Otros Datos

Área: Educación y Capacitación
Área alternativa: Ninguna
Dirigida a: Nuestros servicios van dirigidos a Funcionarios y Ejecutivos tomadores de decisiones que requieren de información y actualización contundente (Nuestro objetivo es impactar en los resultados de su empresa).
Relator: Para Mayor Información: (No tiene permiso para links)
Horas Teóricas: 10 | Horas Prácticas: 0
Modalidad: Presencial
Valor referencial por persona: $ 6980

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