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"R.H. Cómo Socio Estratégico de la Organización" México

Descripción

- Genere Valor Agregado para la Alta Dirección -
PARA QUÉ DEBE ASISTIR

Para conocer las principales herramientas que permitan llevar a cabo la función estratégica de Recursos Humanos, adoptando el pensamiento estratégico y contribuyendo a la cadena de valor.
QUÉ OBTENDRÁ

• Analizará su organización y la forma en que atrae, retiene, apoya y desarrolla el talento clave.
• Influirá en la estrategia de la empresa mediante su aporte en R.H.
• Adaptará una visión sistémica de su compañía, así como los puntos de influencia de R.H.
• Identificará y abordará los impulsores de valor y los obstáculos de costo.
• Actuará como catalizador para alcanzar una verdadera cultura de desempeño en la organización.
• Conocerá cómo asociarse bien con gerentes y empleados en el contexto global e internacional.
• Revisará y afinará sus propias capacidades de liderazgo de R.H.

Contenidos

TEMARIO

• El rol actual de Recursos Humanos.
• Perfil del socio estratégico.
• Estrategia y visión.
• Planeación estratégica y procesos de cambio.
• Cultura organizacional.
• Administración y conducción del talento humano.
• Liderazgo y gestión en los niveles organizacionales.
• Retos y obstáculos para generar valor agregado.
• Modelos de éxito en recursos humanos.

Otros Datos

Área: Educación y Capacitación
Área alternativa: Ninguna
Dirigida a: Gerentes y/o Responsables de Recursos Humanos.
Relator: Expositor de nivel Internacional AMA
Horas Teóricas: 24 | Horas Prácticas: 0
Modalidad: Presencial
Valor referencial por persona: $ 0

Otros comentarios

Nuestros Cursos Incluyen
• Expositores de nivel Internacional AMA
• Material de Trabajo
• Diploma con valor a su currículo
• Constancia de Habilidades Laborales STPS • Certificado de CEU’s otorgados por la IACET
• El más alto confort y tecnología en las salas de cursos
• Acceso a Internet y llamadas telefónicas locales
• Servicio de Café continuo

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