Curso: Sólidos y Prácticos Consejos para Mejorar su Proceso de Selección de Personal - REDCAPACITACION Chile, El Portal de la Capacitación

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"Sólidos y Prácticos Consejos para Mejorar su Proceso de Selección de Personal" México

Descripción

habilidad para tomar las mejores decisiones en la SELECCIÓN DE PERSONAL, asimismo, aprenderá a realizar evaluaciones de desempeño veraces y cómo aplicar de manera efectiva los procesos de selección interna, para disminuir sus índices de rotación e impulsar el crecimiento y desarrollo profesional de sus colaboradores.

Asista a este seminario y regrese a su empresa con “Sólidos y prácticos consejos para seleccionar a los candidatos idóneos”, incluyendo:

- Cómo alinear las descripciones y perfiles de los puestos con la filosofía corporativa de la institución, así como con los lineamientos y objetivos de cada área o dirección.

- Definir con precisión las expectativas, metas y objetivos a cumplir por cada colaborador.

- Formas y medios para reclutar de modo eficiente al personal adecuado.

- Cómo realizar una entrevista de selección efectiva.

- Elementos de una investigación laboral adecuada.

- Técnicas para evaluar la personalidad de los candidatos, sus habilidades y sus competencias técnicas y administrativas.

- Cuáles son las alternativas de contratación que pueden manejarse.

- La importancia de integrar al nuevo colaborador a través de una buena inducción.

Contenidos

1. Cómo planear un sistema eficaz de selección y contratación.
2. Descripciones de puestos.
3. Perfil del puesto: Habilidades administrativas y técnicas.
4. Información general y/o adicional del puesto.
5. Fuentes y medios de reclutamiento.
6. Entrevista telefónica.
7. Entrevista personal.
8. Entrevista final.
9. Reclutamiento interno y externo.
10. Evaluaciones psicométricas, de personalidad y de conocimientos técnicos.
11. Investigación telefónica, laboral y de referencias.
12. Toma de decisión y opciones de contratación.
13. Elaboración de expediente.
14. Proceso de inducción.
15. Fijación de metas a corto plazo y evaluación de desempeño.

Otros Datos

Área: Administración y Gestión
Área alternativa: Administración y Gestión
Dirigida a: Directores, Gerentes y Coordinadores de Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Administración de Personal y todo aquel responsable de solicitar, seleccionar y contratar personal.
Relator: Expertos Expositores nacionales e internacionales procedentes del mundo empresarial y académico, graduados en una o varias especialidades y con nivel de Doctorado o Maestría.
Horas Teóricas: 10 | Horas Prácticas: 10
Modalidad: Presencial
Valor referencial por persona: $ 6,600 + IVA

Otros comentarios

México, D.F.

Fecha:
16 de mayo de 2013

Horario:
De 9:00 a.m. a 2:00 p.m. y de 4:00 p.m. a 9:00 p.m.

Sede:
CENTRO BANAMEX

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