OBJETIVOS:
Analizar Integralmente los Sistemas y Subsistemas que Conforman el Ámbito de Responsabilidad del Puesto que Corresponde.
Obtener Información Documental y de Campo Sobre Hechos Relevantes, Fidedignos y Completos del Área de Trabajo.
Identificar las Áreas de Ineficiencia, Incongruencia o Contradicción que Afecten el Procedimiento de Trabajo.
Implantar Acciones para Incrementar la Productividad y Eficiencia del Procedimiento de Trabajo.
Implantar el Control Interno
Fortalecer Drásticamente su Proceso en Caso de Auditorías
Evitar ser Observado
BENEFICIOS:
Establecerá el Método de Recolección de Información, Análisis y Procesamiento de Datos, Diagramación y Estructura de procesos hacia la Productividad.
Estará en Posibilidad de Cuantificar la Eficiencia en el Rediseño de Procesos.
Comprenderá el Proceso de Análisis y Síntesis del Trabajo para la Transmisión de Conceptos Fundamentales a los Usuarios.
Estará en Posibilidad de Comunicar en Forma Precisa, las Funciones Esenciales y las Tareas Operativas en Forma Gráfica.
Podrá Determinar el Impacto de Resultados por el Rediseño del Trabajo.
Ubicará áreas de Oportunidad en el Interior de un Puesto y en su Interacción con otras Unidades. A su vez, Ubicará la Posición de las Funciones por Proceso, por Cliente Interno y por el Entorno de la Organización.
Estará en Posibilidad de Verificar la Aplicación de Procedimientos y dar Fluidez al Trabajo Cotidiano.
Área: Educación y Capacitación
Área alternativa: Ninguna
Dirigida a: Personal Encargado de Análisis de Métodos y Procedimientos en Instituciones Públicas.
Relator: Para Mayor Información: (No tiene permiso para links)
Horas Teóricas: 10 | Horas Prácticas: 0
Modalidad: Presencial
Valor referencial por persona: $ 6980
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